Kiedy zatrudniamy jakiegoś pracownika, musimy go obdarzyć zaufaniem. Na początku dajemy je mu niejako na kredyt, wierząc, że w przyszłości okaże się on godny pokładanych w nim nadziei. Dotyczy to nie tylko wiary, iż pracownik będzie rzetelnie wypełniał swoje obowiązki. Związane jest to również z przeświadczeniem, że kiedy zostawimy zatrudnianą osobę w firmie, nie zginą…
Czytaj więcej
Kradzież w firmie. Jak ją wykryć?
